內部稽核與重要內部規章

內部稽核

泰昇公司內部稽核為獨立單位，直接隸屬董事會；除在董事會例行會議報告外，並於每季與必要時向董事長及審計委員會報告。

內部稽核規程明訂內部稽核覆核公司作業程序的內部控制，並報告該等控制之設計及實際日常運作是否適當及兼顧效果與效率；其覆核範圍涵蓋公司所有單位、作業及子公司。

稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執行，該稽核計畫乃依據已辨識之風險擬訂，另視需要執行專案稽核或覆核。綜合上述一般性稽核及專案的執行，內部稽核提供內部控制制度運作上的客觀確認及意見予管理階層，同時提供管理階層另一個管道以了解現存或潛在的控制弱點，俾能及時因應。

內部稽核覆核公司各單位及所有子公司所執行的自行檢查，包括檢查該作業是否執行並覆核文件以確保執行的品質，並綜合自行檢查結果，報告審計委員會及董事會。

本公司內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬係依據越南總部之 「人員招募作業程序」、「績效考核管理辦法」、「離職申請辦法」之規定辦理。每年執行一次。本公司內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬宜由稽核主管簽報董事長核定。任免辦法內容已揭露於本公司內部規章網頁專區中。

泰昇極重視勞資關係，為維持勞資雙方溝通管道順暢，規範公平合理的勞動條件，使勞資雙方有所依循，發展穩定和諧的勞資關係，與工會於2010年首次簽訂團體協約，為勞資和諧及處理勞資事務奠定里程碑。泰昇與工會於2019年簽訂第三次團體協約，以保障雙方權益，增進工作效能，和諧的勞資關係頗有助益。